회사는 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없습니다.
해고의 정당사유는 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있거나, 부득이한 경영상의 필요가 있는 경우라고 할 수 있습니다.
그러나 정당한 사유로 근로자를 해고하고자 할 때에는 미리 해고사실을 알려주어야 합니다. 해고통지를 받은 당사자가 해고결정이 부당하다고 판단되는 경우 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.