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총무·인사업무처리노하우

제목		조회수	권한
	무료 포괄산정임금제에 대해서 알아봅시다. 포괄산정임금제(이하, 포괄임금제)란 계산의 편의와 근로자의 근무의욕의 고취를 목적으로 생겨난 임금의 지급제도입니다. 법적으로 정해져 있는 것은 아니지만, 판례에 의해서 만들어진 것으로..
사례	발행할 주식총수 vs 발행주식총수	552	무료
	"발행할 주식의 총수"와 "발행주식 총수"는 다른 개념입니다. 위의 정관을 예로 들면, 정관에 따라서 “우리 회사가 발행할 주식의 총수는 40만주”이고, “설립할 때는 10만주를 발행”하겠다..
사례	퇴직금중간정산	1550	무료
	퇴직금 중간정산
사례	휴가, 급여 및 상여 관련 문의	240	개인
	신입사원의 여름휴가, 법정공휴일(선거일)과 임시공휴일의 급여처리, 한 달을 일하지 않으면 임금을 지급하지 않는다는 약정, 기본급과 상여금
사례	퇴직 관련 Q&A	117	개인
	퇴직 / 퇴사 관련 Q&A
사례	퇴직금	152	개인
	퇴직금제도는 사용자가 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도이다.
사례	퇴직금 지급 관련 Q&A	135	개인
	퇴직금 지급 관련 Q&A
사례	법정휴일제도	782	무료
	근로기준법에 휴일이라 함은 근로의 제공의무가 없는 날이다. 법정휴일은 1주일간 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 부여하는 주휴일과 근로자의 날이 있다. 약정휴일은 노사 당사자가 ..
사례	연장근로수당의 산정 실무	1704	무료
	연장근로수당이란 종업시각 이후의 근로에 대한 가산수당을 말한다.
사례	연차휴가근로수당의 산정 실무	767	무료
	연차유급휴가근로수당은 근로자가 연차유급휴가를 사용할 수 있음에도 이를 이용하지 아니하고 계속 근로한 경우 그 사용하지 않은 휴가일수에 해당하는 만큼의 휴가근로수당을 말한다.

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