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| 두루누리지원 국민연금,고용보험 회계처리 |
| 2017-04-04 15:05:56 dhr1593*** |
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사업주50% 국고지원50% 일 경우 분개에 대해 궁금합니다
홈텍스 상담에서는 국고지원50%를 익금산입 잡이익으로 처리하라하고 비용을 세금과공과로 처리하면 안된다고 합니다.
법인세법상으로 회계상 잡이익으로 처리하게 되면 상대계정은 무엇으로 처리해야 하나요? 어차피 통장하고는 상관이 없으니까요 물론 개인사업자는 소득세법상으로 잡이익 처리(익금)하면 현금으로 처리해도 되나요?
이 문제에 대한 갑설, 을설 의견이 각기 다르고 해석도 달라서 혼선이 와서 명확한 답변을 요청하고자 이렇게 글을 올립니다. 수고하십시요
라고 질문을 올렸더니
두루누리 지원금의 경우에는 해당 4대보험고지서에서 원래 납부금액에서 지원금액을 차감되는 방식으로 나오며, 차감된 이후의 실제 납부금액만 납부하는 방식입니다.
결과적으로는 지원금을 제외한 실제 납부금액만 비용처리가 되어야 하는데,
1. 회사분 납부금액 전액을 비용처리하고, 지원금 전액을 잡이익으로 처리
2. 회사분 납부금액에서 지원금금액을 차감한 차액만 세금과 공과(국민연금)나 보험료(고용보험) 등으로 처리
실제로는 효과는 같고, 매달 지원되는 금액도 비슷하여 고지서에서 차감하는 방식으로 쓰는 것이 실무상 분개가 용이하여 2번과 같은 방식을 많이 씁니다.
다만 조금 더 정확하게 보면 두루누리 보험료의 경우에는 해당 달의 보험료가 완납 된 후 다음달 보험료에서 지원이 되기 때문에 위의 1번 방식대로 하시는게 정확하다고 할 수 있습니다.
회계처리는 아래와 같습니다. 회사분만 처리합니다.
- 급여지급일 -
(차) 세금과공과(국민연금) xxx (대)미지급금(국민연금) xxx
(차) 보험료(고용보험) xxx (대)미지급금(고용보험) xxx
- 납부일 -
(차) 미지급금 (국민연금) xxx (대) 보통예금 xxx
(차) 미지급금 (고용보험) xxx (대) 보통예금 xxx
- 다음달 급여지급일 -
(차) 세금과공과(국민연금) xxx (대) 미지급금(국민연금) xxx
잡이익(국민연금지원금) xxx
(차)보험료(고용보험) xxx (대) 미지급금(고용보험) xxx
잡이익(고용보험지원금) xxx
상대계정의 경우에는 위의 미지급금과 상계된다고 보시면 될 것으로 보입니다.
종합소득세의 경우에는 위의 미지급금 계정을 사용하지 않는 경우에는 현금으로 분개하셔도 됩니다.
라고 답변이 왔습니다.
XXX 로 된 걸 숫자로 예시를 들어주세요.
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| A |
| 안녕하십니까? 귀하의 질의에 대하여 다음과 같이 답변드립니다. |
| 2017-04-04 15:11:32 전문가상담 > 4대보험 > 국민연금 |
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| 두루누리지원 국민연금,고용보험 회계처리 | 답변더보기 |
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